문다소는 기업윤리와 법규 준수를 기업 경영의 핵심 원칙으로 삼고 모두에게 신뢰받는 기업을 만들어갑니다.
기업윤리 상담 센터는 (주)문다소 임직원의 불공정한 업무처리, 지위를 이용한 부당한 요구, 금품·접대·편의 수수, 협력업체에 대한 경영간섭, 대금 지급 관련 불만, 비공개 정보의 유출, 내부회계 관리 제도 규정 위반, 기타 부정 및 비리 행위 등에 대하여 상담과 신고를 할 수 있는 곳입니다. 상담자의 신분과 상담/신고내용은 비공개로 처리됩니다. 귀하의 소중한 한마디를 부탁드립니다.
이해관계자로부터 직접 또는 간접 금품∙향응·편의 수수, 횡령 또는 유용, 회사자산의 무단유출, 업무용 재산의 사적사용, 업무추진비 사적사용, 직원노동력 사적 사용, 직무관련 정보를 이용한 거래행위, 내부자거래, 이해상충행위, 이권개입행위 등
회사 기밀 유출, 업무관련 정보 유출, 개인정보 유출, PC/장비/설비/기자재 등 유형자산을 무단으로 사용하거나 외부로 반출, 기밀정보를 자신 또는 타인의 영리를 목적으로 활용하거나 무단으로 유출 등
직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘, 강압, 폭언, 폭행, ‘갑’질, 부당한 업무 지시/강요, 부적절한 출장/외근, 직무태만, 관리감독 소홀 등
종교, 인종, 국적, 성별 등 관련 차별 및 인권 침해 행위 등
정직과 성실이라는 기업윤리 신념을 바탕으로 겸손과 주인정신 등 회사의 핵심가치를 추구하고 지속적인 자기계발과 공정한 업무 수행을 합니다. 기본 윤리 실천을 통해 임직원 상호 간에 그리고 고객, 주주, 협력업체, 사회 등 다양한 이해관계자로부터 신뢰받는 기업으로서의 명성을 추구합니다.
문다소(이하 '회사'라 합니다)은 고객이 원하는 가치를 경영활동의 최우선 판단기준으로 여기며, 고객이 만족할 수 있고 도움이 되는 가치를 끊임없이 창출합니다. 고객에게 정직함으로써 고객으로부터 절대적인 신뢰를 받을 수 있도록 노력하고, 고객의 의견에 항상 귀 기울입니다.
회사는 협력업체와의 모든 거래에 대하여 합리적인 거래 조건을 보장하며, 장기적 관점에서 상생협력하는 생태계를 함께 조성해 나갑니다. 공정한 거래질서를 유지하고 경쟁사와는 선의의 경쟁을 통해 시장의 발전을 함께 추구합니다.
회사는 기업시민으로서 지역사회의 법규 및 사회적 가치관을 존중하며 다양한 사회공헌 활동 등을 통해 사회적 책임을 다합니다. 회사의 이익과 사회적 가치가 상충될 때는 사회적 가치를 우선적으로 고려합니다.
회사는 모든 임직원의 사생활을 존중하며, 임직원의 창의적 사고가 최대한 발휘되도록 자율적인 기업문화와 최상의 근무 환경을 조성합니다. 모든 임직원을 능력과 성과에 따라 합리적으로 대우하며 공정한 기회를 제공합니다.
(주)문다소는 정직하고 신뢰받는 기업으로의 명성을 추구하고, 윤리경영과 투명경영을 실천하여 기업의 사회적 역할과 책임을 다하고자 다음과 같이 부패방지 방침을 제정하고 선언합니다.
01. 회사의 모든 임직원은 부패방지 관련 국내외 법규 및 사내규정을 준수하여야 합니다.
02. 회사의 모든 임직원은 이해관계자에게 금품, 접대, 향용, 편의 등의 뇌물을 받거나 요구하는 행위, 부정청탁 행위 등 일체의 부패 행위를 금지합니다.
03. 회사는 부패방지 및 컴플라이언스 경영의 목적을 달성하기 위하여 효과적인 경영시스템을 구축 및 운영하고, 이를 지속적으로 개선합니다.
04. 회사의 임직원은 부패행위를 인지하거나, 부패방지 관련 국내외 법령 및 규정을 위반하는 상황이 발생하였을 경우 즉시 회사에 제보하여야 합니다. 회사는 제보자의 신분을 철저히 보호하고 보복행위, 기타 불이익이 발생하지 않도록 신고자를 보호합니다.
05. 회사는 부패방지 준수 책임자에게 부패방지와 관련한 권한과 독립성을 보장합니다.
06. 회사는 임직원이 부패 행위 관련 법령이나 이 방침을 포함한 관련 사내 규정을 위반하거나 위반 사항을 알고도 합리적인 조치를 취하지 않은 경우, 회사의 규정에 따라 징계 조치를 취할 수 있습니다.
당사는 영업비밀 및 중요 정보 보호를 최우선 가치로 삼고 있습니다. 임직원 및 협력사는 업무 수행 과정에서 취득한 기술정보, 경영상 정보, 고객정보 및 기타 비공개 정보를 적절히 보호하여야 하며, 이를 외부에 누설하거나 제3자에게 제공하거나 목적 외로 사용해서는 안 됩니다. 이러한 의무는 재직 중은 물론 퇴직 또는 거래 종료 이후에도 지속됩니다. 이를 위반할 경우 관련 법령 및 계약에 따라 민·형사상 책임이 부과될 수 있습니다.